Aquí en TOI TOI & DIXI, nos dedicamos a desarrollar soluciones de infraestructura y servicios portátiles con el objetivo de crear entornos y espacios eficientes e higiénicos. Desplegamos nuestras soluciones y conceptos de higiene móvil donde se necesiten, proporcionando un nivel de comodidad que normalmente solo se encuentra en edificios permanentes. Y damos gran importancia a llevar a cabo nuestro negocio de manera que conserve los recursos y proteja el medio ambiente. Nos esforzamos por liderar en sostenibilidad. Al mejorar constantemente nuestros productos y servicios, reducir los impactos ambientales de nuestras actividades y proporcionar un entorno de trabajo respetuoso y seguro para nuestros empleados, estamos contribuyendo activamente al desarrollo sostenible. Hemos avanzado mucho en estas áreas desde que establecimos un sistema de gestión de sostenibilidad en 2022, y ahora estamos documentando este progreso en nuestro informe de sostenibilidad. Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en tres pilares: “Productos y Servicios,” “Medio Ambiente” y “Empleados.” Cada uno de estos pilares estratégicos se estructura en áreas de acción. Esta estructura nos permite gestionar nuestras actividades de sostenibilidad de manera sistemática y con una perspectiva a largo plazo. También brinda transparencia a las actualizaciones de progreso que proporcionamos a nuestros interesados.

 

 

Descarga el último informe de sostenibilidad aquí:

Productos y Servicios

En TOI TOI & DIXI desarrollamos soluciones de infraestructura y servicios móviles que crean espacios eficientes e higiénicos allí donde se necesiten. Nuestras soluciones de higiene móvil aportan confort en cualquier ubicación, garantizando una prestación flexible, fiable y limpia. En este proceso actuamos de manera eficiente en el uso de recursos y respetuosa con el medioambiente, ya que la sostenibilidad forma parte esencial de nuestra actividad diaria. Trabajamos de forma continua para mejorar nuestros servicios y productos, reducir los impactos ambientales y ofrecer a nuestros empleados un entorno laboral seguro y de reconocimiento.

Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en tres pilares estratégicos: Productos y Servicios, Medioambiente y Personas. Cada uno de estos pilares abarca áreas de actuación específicas en las que desarrollamos proyectos e iniciativas concretas. Mediante indicadores de rendimiento objetivamente medibles, establecemos metas claras e informamos periódicamente sobre nuestros avances a través de nuestro informe de sostenibilidad.

Factor de sostenibilidad: durabilidad

Los inodoros portátiles TOI TOI® y DIXI® tienen una vida útil promedio de más de 20 años.

Transformar lo viejo en nuevo:

Para avanzar hacia la circularidad de materiales en nuestros aseos portátiles, recogemos restos de producción y componentes fabricados con defectos. Este material se transforma posteriormente en materia prima para la fabricación de nuevos aseos portátiles en nuestras propias instalaciones de producción.

Aumentar el número de inodoros portátiles con lavabos:

En los países donde no se exige la instalación de lavamanos conectados a la red (España y Estados Unidos), el 50,1% de todos los aseos portátiles TOI TOI & DIXI ya están equipados con lavabos.

Medio Ambiente

La protección del medioambiente es una de nuestras principales prioridades. Aplicamos medidas específicas para reducir las emisiones y prevenir la contaminación. Un ejemplo de ello es la conversión progresiva de nuestra flota de vehículos de servicio a sistemas eléctricos. A lo largo de toda nuestra cadena de valor identificamos de forma continua oportunidades de mejora y las implementamos de manera sistemática. El uso responsable de los recursos naturales constituye otra de nuestras prioridades. Nuestros productos de bajo consumo de agua ya contribuyen de forma significativa a la conservación de recursos. Mediante la investigación constante y la aplicación de nuevas soluciones, trabajamos de forma continua para reducir nuestra huella ambiental y optimizar el uso eficiente de la energía, el agua y los productos químicos.

Vehículos de servicio eléctricos:

Mediante la conversión progresiva de nuestra flota de vehículos hacia sistemas de baja emisión de carbono, especialmente eléctricos, estamos reduciendo de manera efectiva las emisiones de gases de efecto invernadero. Este compromiso con un transporte sostenible constituye un paso fundamental en nuestro esfuerzo por minimizar el impacto ambiental y promover un futuro más verde.

Comparación de las emisiones de gases de efecto invernadero por ámbito:

En el ejercicio fiscal 2024, nuestras actividades empresariales generaron un total de 153.256 toneladas de emisiones de CO₂e. A través de medidas como la reducción de distancias de parada, la incorporación de vehículos eléctricos y la promoción de prácticas de conducción eficiente, centramos nuestros esfuerzos en reducir nuestras emisiones directas (Scope 1).

Cabinas de baño que ahorran agua:

Se necesitan entre 10 y 15 litros de agua para llenar el depósito séptico de uno de nuestros aseos portátiles. Con una utilización de 10 visitas al día, esto equivale a menos de 220 mililitros por uso, aproximadamente la cantidad de un vaso de agua.

EMPLEADOS

Somos plenamente conscientes de que el éxito de nuestra empresa depende de nuestros empleados. Para garantizar un desarrollo positivo y duradero, asumimos la responsabilidad de su bienestar, salud y crecimiento profesional. Promovemos un entorno de trabajo en el que todos se sientan cómodos y donde el desarrollo individual sea posible. Una gestión coherente de la seguridad y la salud laboral, programas internos de formación específicos y una cultura corporativa abierta y de reconocimiento son elementos clave que nos permiten reforzar de forma sostenible la satisfacción y la salud de nuestros equipos.

Como grupo empresarial de ámbito internacional, somos plenamente conscientes de nuestra responsabilidad hacia nuestra plantilla global. Entre los objetivos principales de nuestra estrategia de sostenibilidad se encuentran la reducción constante de los índices de accidentalidad, la ampliación de programas de formación y desarrollo ajustados a las necesidades de nuestros equipos, así como garantizar la satisfacción de todos nuestros colaboradores.

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